Publié le 24 septembre 2020
La disponibilité est la position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration ou service d'origine, cesse de bénéficier de ses droits à l'avancement et à la retraite.
Publié le 24 septembre 2020
La disponibilité est la position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration ou service d'origine, cesse de bénéficier de ses droits à l'avancement et à la retraite.
Publié le 18 septembre 2020
Le médiateur est une instance qui peut être sollicitée en cas de désaccord avec une décision ou de conflit avec un membre de l'administration.
Publié le 16 septembre 2020
Le centre de réadaptation de l’académie d’Aix-Marseille (CR2AM) est un des éléments de la politique des ressources humaines de l’académie. Il s’adresse aux personnels titulaires de l’éducation nationale (adhérents ou non à la MGEN) qui, suite à un congé de maladie, doivent préparer un retour à la fonction statutaire ou engager une reconversion professionnelle.
Publié le 16 septembre 2020
Les réseaux Prévention, Aide et Suivi (PAS) a été mis en place avec la Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale (MGEN). Ce dispositif d'accompagnement et d'écoute, est destiné à tous les personnels de l'Éducation nationale, mutualistes ou non, éprouvant des difficultés d'ordre professionnel et/ou privé.
Publié le 16 septembre 2020
Le dispositif des compagnons pairs est un réseau d’accompagnement professionnel sous la forme d’un compagnonnage par des pairs aguerris et bienveillants. Ce dispositif est mis en place dans deux corps, celui des personnels de direction (chefs et adjoints) et celui des adjoints gestionnaires en EPLE (adjoints gestionnaires, fondés de pourvoir et agents comptables).
Publié le 16 septembre 2020
La mission conseil mobilité carrière offre un dispositif d’accompagnement personnalisé à tous les agents de l’académie qui s’engagent dans une réflexion ou un projet d’évolution professionnelle, de mobilité ou de reconversion.
Publié le 16 septembre 2020
La Direction des relations et ressources humaines (DRRH) assure le pilotage de la politique RH dans l’académie par délégation du recteur et sous l’autorité du secrétaire général d’académie, en privilégiant une approche qualitative et humaine.
Publié le 11 septembre 2020
Les classes de collège et de lycée élisent des éco-délégués pour participer activement à la mise en œuvre du développement durable dans leurs établissements. À travers ces élections et les projets éco-responsables menés toute l'année, les élèves deviennent acteurs à part entière pour faire des établissements des espaces de biodiversité, à la pointe de la lutte contre le réchauffement climatique.
Publié le 02 septembre 2020
L'académie d'Aix-Marseille propose un dispositif d'écoute et d'accompagnement psychologique des personnels. Il offre différentes possibilités de rendez-vous individualisés.
L’académie d’Aix-Marseille s’est également dotée d’un dispositif pour lutter contre le harcèlement moral au travail et d’un protocole d’alerte suicidaire (comment gérer une alerte d’intention suicidaire ?)