L’adoption du plan national d’action 2021-2023 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation marque une étape majeure pour progresser dans l’égalité réelle au moyen d’une gestion des ressources humaines renouvelée.

Chaque académie s’est emparée du plan d’action national en l’adoptant au contexte et enjeux territoriaux.

Le plan de l’académie d’Aix-Marseille

Il est inscrit dans la feuille de route pour les ressources humaines.
Il est structuré autour d’actions concrètes et mesurables à l’intention de tous les agents de l’académie.

Pour l’élaborer, un groupe de travail issu du Comité Technique Académique (CTA) et un autre du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) se sont réunis à plusieurs reprises. Le plan académique a été adopté au cours du CTA du 25 janvier 2022.

Le plan s’articule autour des cinq axes repris du plan national :

• Axe 1 : Renforcer la gouvernance des politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Axe 2 : Créer les conditions d’un égal accès aux métiers et aux responsabilités professionnelles
• Axe 3 : Supprimer les situations d’écarts de rémunération et de déroulement de carrière
• Axe 4 : Mieux accompagner les situations de grossesse, la parentalité et l’articulation des temps de vie professionnelle et personnelle
• Axe 5 : Renforcer la prévention et la lutte contre les violences sexuelles, le harcèlement et les agissements sexistes

Consulter :

• La présentation du plan académique d'action
• L'intégralité des actions du plan académique
• Le plan national :  Le ministère s'engage pour l'égalité professionnelle | Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports

Le référent égalité

Pour porter le plan académique d’égalité professionnelle, l’académie a nommé Madame Muriel Deshayes, référente égalité.
Elle est, par ailleurs, conseillère technique de service social auprès du recteur.

Pour contacter la référente égalité : egalite-professionnelle-femmes-hommes@ac-aix-marseille.fr

Dans les prochaines semaines, l’académie va mettre en place un réseau de référents en procédant à la nomination d’un référent égalité dans chaque département.

La prévention et la lutte contre les violences sexuelles, le harcèlement et les agissements sexistes

Le plan académique d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – 2021-2023, prévoit dans son axe 5, le renforcement de la prévention et la lutte contre les violences sexuelles, le harcèlement et les agissements sexistes.

Des actions concrètes sont prévues, comme notamment, la mise en place :

• D’un dispositif de signalement, de traitement et de suivi des actes de violences, discriminations, harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes : un protocole académique de signalement, a été élaboré en lien avec les représentants du personnel du CHSCT.
• D’un accompagnement des agents victimes de violences : il s’agira d’apporter des réponses adaptées à chaque situation.

Consulter :

• le site du gouvernement « arrêtons les violences »
• le site des Nations Unies - Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes 25 novembre

Regarder :

• la vidéo – Féminicides : comment lutter contre les violences faites aux femmes : https://youtu.be/5Wg75jEaOfk

Les ressources

Activités

Testez-vos connaissance en matière de droits des femmes en France : https://learningapps.org/watch?v=pf5pc72mc18 (source https://www.ih2ef.gouv.fr/egalite-femmes-hommes-evolutions-et-reperes-historiques )

Découvrez le parcours Magistère en autoformation « Comprendre pour agir - égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - diversité et lutte contre les discriminations » en cliquant sur ce lien : https://magistere.education.fr/ac-aix-marseille/course/view.php?id=9624

Pour aller plus loin

Consulter :

• Le site de l'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF) : Égalité femmes-hommes : actions et moyens pour faire progresser l'égalité
• La publication « Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes Chiffres clés 2021 »  (Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances)

• Le site du ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances : https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/
• Le site du Défenseur des Droits
• La campagne Stéréotypes Stéréomeufs élaborée par ADOSEN Prévention Santé MGEN
• Le site du Centre d’information sur les droits des femmes et des familles en PACA (CIDFF PACA)